建筑企业劳动试用期间，企业辞退纠纷
更新时间：2015-04-03 12:34:41人浏览
问题描述：
我在一家建筑企业参加工作，担任大型工程技术负责人，参加工作时企业未与我签订劳动合同或试用期合同，双方口头约定，底薪每月8000元，没有标明试用期，参加工作后2个半月，我家中有病人，夜间无法参与企业工地的工作，企业让我交接工作，准备辞退，口头并没有书面文件，10日后我电话要求企业支付工资报酬，公司又以我编制的工程施工组织设计未完全得到通过为由，拒绝支付全额工资，不知道怎样维护自身合法权益？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-04-03 10:34:25
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