劳动法开除员工怎么得到补偿

更新时间:2015-04-02 22:35:38人浏览
问题描述:
劳动法开除员工怎么得到补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜晓红律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-186-3004-6628
你好,需要根据具体情况来定。建议电话咨询。 杜律师
2015-04-01 14:57:39
刘静律师 咨询我
服务地区-河北邯郸·电话-138-3100-0173
你好,根据上班的年限可以要求经济补偿金
2015-04-02 22:35:38
王淑霞律师
服务地区-河北邯郸
解除的原因直接决定结果,详情咨询王律师
2015-04-02 10:11:11
王晓果律师
服务地区-河北邯郸
你好,是怎么开除的?违法解除吗?详询可来电咨询,王律师
2015-04-01 16:59:40
潘技超律师
服务地区-河北邯郸
您好,来电详述您的情况
2015-04-01 15:36:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工怎样赔偿?
劳动法辞退员工怎样赔偿?
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
劳动合同纠纷
人浏览
如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度,并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下,用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工怎么赔偿
开除员工怎么赔偿
员工因为严重违反公司规章制度等原因而被开除的,属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿;用人单位非过失性辞退才需要进行经济补偿
劳动法
人浏览
劳动法辞退员工怎样赔偿
劳动法辞退员工怎样赔偿
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合
解雇裁员
人浏览
劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿
劳动法辞退员工补偿在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)
经济补偿金
人浏览
劳动合同未满期限公司解雇员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定被辞退如何赔偿
劳动法规定被辞退如何赔偿
用人单位根据法定过失性辞退情形辞退劳动者不需要支付经济补偿金;用人单位根据非过失性辞退情形辞退劳动者需要支付经济补偿金,
劳动法
人浏览
辞退员工怎么补偿
辞退员工怎么补偿
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期期间,单位以员工在试用期期间不符合录用条件是可以辞退员工的,而且不需要支付员工其他补贴,但是需要结清员工的工资。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如属于合法解除,如果工作超过三年半,则支付四个月的本人工资作为经济补偿金,如不足三年半则支付三个半月的本人工资为经济补偿金,如属于违法解除,则支付双倍的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,需要根据具体情况来定。建议电话咨询。 杜律师
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
申请劳动仲裁要求双倍赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人间口头投资保本协议在一定条件下可能有效,但若存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形则无效。依据《中华人民共和国民法典》,以虚假意思表示实施的民事法律行为无效,这可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
公司股权转让需遵守相关规定。股权转让应获得其他股东过半数同意,双方签订书面协议,办理股权转移手续,并更新出资证明书。未按规定办理可能导致转让无效或产生纠纷。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
资本公积是超过法定资本部分的投入,用于特定目的。根据《中华人民共和国公司法》,资本公积可用于转增资本等,但部分类型如非现金资产准备等,不可直接转增。忽视其规定使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
创办公司需遵循《公司法》规定,包括股东人数、出资额、公司章程等要求。应先申请名称预先核准,再申请创立登记,最后领取《企业法人营业执照》。若不符合法定条件或程序有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是什么
律师担任企业法律顾问的要求是必须要有法律职业资格证。根据法律规定,在律师事务所专职执业的律师,可以接受企业的聘请担任企业法律顾问,为企业提供法律顾问服务。
企业法律顾问
人浏览
你好,可以向法院起诉,因为前面接触过的案子中钱都没有给,最后只能通过诉讼解决。可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体怎么赚取差价?请详细说明。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方有无签订相关的协议?双方可协商解决,协商不了可向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生意不做了营业执照要注销。没有正常提交会被当作是营业异常处理,会影响到信用登记,对以后申请注册会产生阻碍。符合注销条件的个体工商户,需要向当地的工商局提出书面申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询