我与用工单位未签定劳动合同,因自动离职现想退制服押金,但酒店不退怎么办

更新时间:2015-03-31 23:39:58人浏览
问题描述:
我与用工单位未签定劳动合同,因自动离职现想退制服押金,但酒店不退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
饶太益律师
服务地区-湖北武汉
可申请仲裁解决
2015-03-31 23:39:58
柴少远律师
服务地区-湖北武汉
您好,可以申请劳动仲裁。
2015-03-30 20:58:47
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
你好,押金必须退还,劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为,如未足额支付工资、未与劳动者签订合同,未缴社保,未支付加班费等等,都属于违反劳动法的行为,劳动者可申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、补缴社保,支付经济补偿金、加班费等等,可要求赔偿的项目比较多,建议当面咨询律师,由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。 如需律师帮助,可电话或当面咨询
2015-03-30 14:53:11
你好,我之前只是和我的部门经理发短信说家里有事不能去上班了,
追问 2015-03-30 23:00:12
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