劳动合同签订的问题
更新时间:2015-03-26 15:52:10人浏览
问题描述:
本人4月15日入职一家新公司,5月5日,公司与我签订劳动合同。问题1,劳动发规定的1个月能签订劳动合同,向我这种情况是应该4月底之前签完还是5月15日之前签完都合法。问题2,个人理解,5月5日签的如果是算第2个月签的,是不是可以要1号到4号的双倍工资。谢谢律师
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
1,实际用工一个月内签订。指的不是当月月底前,而是一个自然月;
2,公司未在超出一个月后签合同,此处并未违反劳动合同法。你要不到双倍工资。
举个反例你想一想,如果是按照当月签订才算是不超出一个月,谁还会在1号去报到上班,都等着到月底去上班了,到了第二月没准就拿双倍工资了,是不?显然不合理。
2015-03-25 23:27:36
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