公司拖欠工资
更新时间：2015-03-23 11:05:48人浏览
问题描述：
您好，律师。由于老板的任性管理和个人信用缺失，从去年开始公司经营状况就不好，导致恶性循环。有一些同事离职半年多了，但是他们到现在都没有拿到工资。公司规定25号发工资，我来了快2年了，但是从来没有准时发过。而且拖欠工资也不给任何说法。这个月想把一个怀孕的女同事和另一个同事给辞退，但是却让他们主动提出离职。公司在深圳，但我的工作地点在北京办事处。目前为止公司所有员工2014年3.4.5.6月份的工资只发了一半，2015年1月的工资还没发。据我打听，至少有十个人都想离职了。1、这种情况下，我可以要求一次性结清工资并离职吗？2、如果仲裁，必须要去深圳吗？3、我可以要求经济补偿金吗？4、我的社保是公司找的代理公司在北京缴纳的，是按照北京最低标准缴纳的。5、合同上的工资比我的实际工资少很多，转正之后没有重新签订合同，公司年前变更名称和银行帐号之后也没有和我们重新签订合同。6、最近好多合作公司因为拖欠货款把我们公司给起诉了，而且有的已经到了强制执行阶段。银行不会不把公司账户冻结。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，仲裁可以在北京申请的，由于是公司违反劳动法，拖欠工资，所以您辞职是可以主张经济赔偿金的。另外，您如果诉讼，您的工资款在执行阶段是优先受尝的。您可以来电咨询
2015-03-22 14:09:54
服务地区-北京北京
您好，您可以以公司没有及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，这样就可以要求公司补发你们的工资，支付经济补偿金等。可以在北京仲裁。欢迎来电咨询。
2015-03-22 14:10:42
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