关于解除劳动合同以后发现自己怀孕

更新时间:2010-08-12 16:18:52人浏览
问题描述:
因为公司集团重组,原公司与我在8月1日解除劳动合同;并赔偿我N+1的赔偿金;同时与重组公司签订一份新的合同(试用期6个月);但是在8月15日检查发现自己怀孕;理论上其实在8月1日前已经怀孕 只是要过半个月医院才能检查出来;我想问一下 这种情况下:也许重组的新公司是有权与我解除合同的;因为是在试用期;要是这样的话 我能否再与原公司重新索要2N+1的赔偿;而不是N+1;
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
这个新合同原则不存在试用期的
2010-08-12 16:18:52
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
与原来的单位已经解除了劳动关系就不能再找原来的单位了。 现在的单位既然已经与你订立了劳动合同,在你怀孕期间就不能解除劳动关系。
2010-08-12 12:07:54
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁
2010-08-12 11:44:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被辞退后发现怀孕可延期解除劳动合同
员工被辞退后发现怀孕可延期解除劳动合同
核心内容:劳动合同的自动延期,在我国是有着明确的法律、法规依据的,即自动延期有依据而约定延期尚无规定。员工被辞退后发现怀孕是否延期解除劳动合同?以下由法律快车编
社会保险案例
人浏览
工伤员工解除劳动合同赔偿:1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;2、赔偿的依据是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同有补偿吗
解除劳动合同有补偿吗
1、劳动者主动提出解除合同,要是用人单位存在法定补偿情形之一,比如拖欠工资、不购买社保等等,则应当补偿;而如果不存在法定
劳动法
次播放
公司能否解除怀孕女工的劳动合同
公司能否解除怀孕女工的劳动合同
[案情]1996年3月,女工徐某进入深圳市宝安区某公司担任业务部副经理。劳动合同每年一签,最后一次签订的劳动合同的期限为2003年3月13日至2004年3月12
解雇辞退
人浏览
未婚先孕可以解除劳动合同吗
未婚先孕可以解除劳动合同吗
核心内容:公司以职工未婚先孕为由解除其劳动关系的做法不符合法律规定。未婚先孕同样可以享受产假,妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假
未婚先孕
人浏览
女职工怀孕,被用人单位解除劳动合同,那么女职工可以反映到工会、妇联、劳动局、仲裁委员会处理,甚至可以上诉法院解决,申请双倍的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动法
人浏览
用人单位解除劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。下
劳动法
人浏览
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条第四款规定,女职工在怀孕期间,用人单位不能解除劳动合同。至于停薪留职,不属于劳动合同的解除范畴,但是,怀孕期间,女职工的工资与福利待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商可以支付一年一个月,如果你同意,公司强行解除,需支付一年2个月的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
解约必须符合法律规定! 你不要同意解约就是了!强制解约的,可以申请仲裁维权! 等开始仲裁了,你怀孕的报告交上去就解不了约的!直到你哺乳期结束! 〓〓〓
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
投诉公司不交社保可以去当地劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。未交社保超过2年的,可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
没签合同,且老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报,要求用人单位按每月二倍的工资进行支付,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
根据《社会保险法》第三十八条规定,未成年工受伤国家的规定:未成年工因工负伤的,工伤保险待遇等同于与成年工的,具体的工伤待遇如下:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法律法规并未对陪产假做出明确的规定。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么会被冻结呢?方便说一下吗?
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,多久没有发工资了呢
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询