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1、故意伤害致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚，可争取缓刑。2、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下
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一级医疗事故赔偿
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如果构成轻伤或重伤，承担刑事责任。并赔偿他人损失。刑法第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以
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(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
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目前最低工资标准1500元每月
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你好，可以为你进行解答
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试用期提前三天离职包括周末，根据法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，按照该规定，并没有将节假日和周末限制在其中，按照法不禁止则自由
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您好，可以协商解除
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你好，这个是不违法的得
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您是护士长还是科室主任？
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外包公司员工在干活时受伤,单位应及时将其送往医院接受治疗,并向其上级主管部门进行报告。同时,用人单位应及时申请工伤认定和为其索赔。
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