新员工入厂4个月没给投保和签合同,可以告嘛?
更新时间:2015-08-05 06:47:56人浏览
问题描述:
新员工入厂4个月没给投保和签合同,可以告嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同可以试用四个月?
城市晚报讯(记者刘士超实习生崔林)昨天,老刘挺上火,伴随着纷纷飘落的雪花他心情坏到了极点,因为他被解雇了。老刘的听力二级残,从今年7中旬开始,他到比尔森啤酒健康
劳动合同法案例
人浏览
法律依据第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
没买保险,在发生意外时,责任都由本人承担,无法获得理赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了,社保停保,是无法把社保卡里面的钱取出来的。根据《社保法》的规定:第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,公司有缴纳社保的义务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,联系本律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁,数额:四个月保险金加三个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位后离职,无需用人单位的同意。在特殊情况下,如在试用期内或遇到用人单位存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动合同约定了上班地点、岗位的,如果要变更就要双方协商达成一致,不能达成一致的可以解除劳动合同,单位支付经济补偿金。劳动合同没有约定具体的上班地点、岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要缴纳到退休年龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以离职,要求支付补偿金,后要求补交社保
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据自己情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询