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关于加班费的支付问题是日常劳动纠纷的一个常见争议点。而关于加班费的计算与支付，我国法律也做了具体的规定。一、加班工资的计算标准是多少根据《劳动法》第四十四条的规
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产假工资和社保津贴能否兼得
2006年5月，刘女士应聘到洛阳一家电公司工作，后来被任命为楼层经理。2008年1月至3月，刘女士休了三个月产假，公司支付了基本工资。产假期满后，刘女士因身体欠
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最低工资包括加班费和津贴吗？
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1.伤残津贴是经劳动能力鉴定按照职工伤残鉴定等级所享受的伤残待遇，可以理解为工资。2.伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保
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（一）1.用人单位在节假日加班工资结算方法，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支
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找单位要
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向劳动部门申请劳动仲裁。
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全年月平均工资按当年应发工资总额，除以十二个月计算。应发工资，是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资;工资总额按国家
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劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤
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法律分析：劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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【法律分析】：个人所得税退税的方式有：申请人自行申请退税；也可向任职所在公司提供上个纳税年度在本公司之外的综合所得收入、相关扣除信息、以及享受税收优惠等信息资料
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未成年需要纳税。个人所得税是公民获得报酬时必须缴纳的税款，不以公民年龄为依据。公民获得报酬既包括劳动所得，也包括非劳动所得。正常情况下，未成年人不参加劳动，雇佣
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法律分析：1、税局网上的个税记录可能是近些年的,是因各地税务局信息化时录入数据原因,比如有人在本省查不到2008年、2009年的记录,遇到这种情况,您需要带身份
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暑期工会受法律保护。依照相关法律规定，用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的，应当限期补偿劳动者，否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
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