劳动法劳动合同一年,新劳动法劳动合同

更新时间:2008-11-02 06:12:20人浏览
问题描述:
我姐办了一个很小的公司,去年月11月份请了一名财务,今年10月份没做了,工资以结清。一直都未签劳动合同,今年11月份他将公司告上了法庭,告公司没和他签劳动合同。这样的情况,根据新劳动法一定要支付他双倍的工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
2008年2月1日之后至工作关系终止这段期间,支付2倍工资。但主动辞职z者没有补偿.申请仲裁的时效为一年.
2008-11-02 06:12:20
刘期安律师
服务地区-四川成都
确定是告到法庭吗?依据新劳动法,应是从2008年2月1日之后至工作关系终止这段期间,才支付2倍工资。
2008-11-02 00:21:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
不会的,依据《劳动法》60日仲裁时效的规定,他的仲裁时效已经过了。劳动争议必须要先经过劳动仲裁,不可能一开始就起诉到法院的。
2008-11-01 20:49:42
解瑞强律师
服务地区-上海上海
是的。详细咨询。
2008-11-01 19:35:54
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