东莞单位故意降低工资迫使员工辞职怎么办?

更新时间:2015-04-18 06:32:34人浏览
问题描述:
东莞单位故意降低工资迫使员工辞职怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果你自己自离或主动辞职
2015-04-18 06:32:34
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果你自己自离或主动辞职,是没有经济补偿金的;但公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-02-08 11:57:51
李凯律师
服务地区-广东东莞
属于企业单方变更劳动合同,可向劳动部门投诉
2015-02-06 14:07:41
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