企业如何约束技术人员不外泄核心技术

更新时间:2015-01-31 14:21:50人浏览
问题描述:
公司是一家软件开发公司,招聘进来的技术人员在满试用期后,会接触到我们核心的技术,为了保证企业的核心技术不会因为员工的辞职而外泄,企业该如何规避
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦珍莲律师
服务地区-广西南宁
可以签订保密协议
2015-01-31 14:21:50
黄峰律师
服务地区-广西南宁
可以签订保密协议,约定承担泄密的具体责任形式。
2015-01-31 12:48:35
陈全桂律师
服务地区-广西南宁
请律师代书专业的劳动合同中加入竞业限制条款即可。
2015-01-31 10:39:25
但是竞业禁止要执行起来,企业不是还需要支付竞业禁止期间的费用吗?有没有一种办法可以限制员工的离职时间的
追问 2015-01-31 10:49:35
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