在商场工作,没有书面协议,也没签订劳动合同,说是辞职提前一个月打招呼,我提前一个半月跟领导说,领导以人手不够不让走,但是又有特殊的事必须要走,领导说那就不给我押金,押金是半个月的工资呢,还有

更新时间:2015-01-30 21:07:21人浏览
问题描述:
在商场工作,没有书面协议,也没签订劳动合同,说是辞职提前一个月打招呼,我提前一个半月跟领导说,领导以人手不够不让走,但是又有特殊的事必须要走,领导说那就不给我押金,押金是半个月的工资呢,还有点不甘心,我能要的回来么,法律上说得书面辞职才受保护,我们那不承认书面辞职啊.怎么办.急急急~拜托了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄险峰律师
服务地区-辽宁大连
可以申请劳动仲裁,要求返还押金,支付双倍工资,给予赔偿。
2015-01-30 21:07:21
张玲律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-0416-6768
可以申请仲裁,用人单位不可以收取劳动者押金
2015-01-30 09:41:40
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
可以申请仲裁
2015-01-30 14:05:16
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