劳动合同条款

更新时间:2016-03-31 07:18:59人浏览
问题描述:
您好!请问劳动合同中,除了必备条款外,不写明劳动合同终止条件、经济补偿条件等,出现纠纷时,是按照法律规定的进行是吗?望回复,谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
有约定一般也不能违反法律规定 。
2015-01-26 21:09:49
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
有约定一般也不能违反法律规定。。
2015-01-26 21:07:39
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
有约定一般也不能违反法律规定。
2015-01-26 10:07:06
邢伟华律师
服务地区-上海上海
有约定一般也不能违反法律规定 有约定一般也不能违反法律规定
2016-03-31 07:18:59
周雪峰律师
服务地区-上海上海
是的,按照法定。
2015-01-26 11:21:13
温明律师
服务地区-上海上海
是的,无论是否写明,都要按照法律规定操作。
2015-01-26 10:39:35
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不能违反法律规定。
2015-01-26 10:38:46
李建成律师
服务地区-北京北京
是不可以违法的
2015-01-26 10:22:34
任涌律师
服务地区-上海上海
是的,这些劳动法都有规定
2015-01-26 10:06:05
韦云律师
服务地区-上海上海
是按照法律规定。
2015-01-26 09:32:04
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