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工伤认定举证需要哪些材料
工伤的发生是人们都不乐意见到的一种情况,但是如果发生工伤了相应的公司是需要进行赔偿的,但是工伤是需要优先进行认定然后才会有赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
工伤认定办法
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无论发生什么事情,证据往往是最直接、最具有证明力的了。交通事故中也需要证据来证明事故的客观事实,只有有效地收集到证据,才能运用证据有效地为自己证明。下面为你整理
交通事故
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工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责,对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议,也可以向市劳动保障行政部门所属的该市
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什么叫补报。。
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1、工作关系证明 2、伤害情况的诊断和住院病历等
3、受伤在单位和工作场合、时间的证据!
证据不足应该向劳动监察反映!抓紧时间还有3个月了
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如果您在工作中受伤导致手骨折,首先要做的是尽快向您的用人单位报告此情况,并要求其按照《工伤保险条例》第十七条的规定,在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会
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让员工在甲醛环境上班是违法的,会造成人身上的危害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定
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法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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你好,协议有效,可以要求公司按协议履行
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。这也需要看前后因果关系。
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