我在2014年10月16日来到现在的单位上班,单位是私人企业,也就没有签合同,当时和厂里领导口头约定的是,一个月考勤满28天工资5000元,一个班八个小时加班另算,工资压一个月,当月工资次月

更新时间:2015-01-21 08:59:12人浏览
问题描述:
我在2014年10月16日来到现在的单位上班,单位是私人企业,也就没有合同,当时和厂里领导口头约定的是,一个月考勤满28天工资5000元,一个班八个小时加班另算,工资压一个月,当月工资次月二十号左右发。但是到一月初老板都没有发一分钱,我实在没有办法了就投诉到当地的区管委会,但是在调解的时候老板不认原来的工资标准了,他重新做了工资表,本来拖欠工资一共1.2万左右。但是现在月工资变成了1200,并且缺勤还扣钱,扣的还很严重,这样算出来,我从2014年10月份到现在只有2000多的工资了。最后我又去市仲裁申请,但是市仲裁比较慢,我想在这里问问,有没有更快一点的办法,我想在年前要到钱,要不然这个年9也么办法过了,现在是愁的么办法了,都有点想走极端的想法了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
举报警察局:恶意欠薪
2015-01-20 05:05:22
李平律师
服务地区-陕西宝鸡
向公安报案试试。
2015-01-21 08:59:12
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
收集证据起诉的。
2015-01-19 20:49:18
关键就在这,老板给厂里的领导都放话了,没人给我作证啊,我只有12月份的考勤表,并且我现在在厂里拿不到什么可以证明工资的证明啊,这情况还能告赢吗?
追问 2015-01-19 21:02:14
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