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服务地区-广东东莞
不应当被辞退，职业病应当不被辞退，如果被辞退则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-01-14 23:09:55
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