否则就解除劳动合同。请问这种情况我可以申请劳动仲裁,可以一同申请仲裁吗?

更新时间:2010-07-15 09:39:37人浏览
问题描述:
律师你好,我在一家房地产开发工公司工作。已七个多月,入公司后就定了岗位职责,并根据岗位职责定了工资。但现在公司将别的同事岗中的五项行政工作划到了我的岗位职责中。我问什么原因时,公司说没什么原因。所以我表态只能适当接受一两项,不能全接受。公司领导很生气,逼我全都接受,否则就解除劳动合同。请问这种情况我可以申请劳动仲裁,让公司接最初签订合同时的岗位职责执行吗?并且公司还欠我们一、二、三、四月份的一部份工资。可以一同申请仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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还是聘请律师代理稳妥
2010-07-13 10:31:55
高律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
可以的。
2010-07-15 09:39:37
郭永利律师
服务地区-内蒙古呼和浩特
可以。
2010-07-15 08:45:30
李东律师
服务地区-山东济南
聘请律师代理
2010-07-14 07:42:12
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