活动简介

暑期将结束,不少学生在假期打暑假工因没有签订劳动合同被扣押工资,权益被侵犯。那么,学生打暑假工需要签订劳动合同吗?没有签订劳动合同怎么维护权益?劳动者在公司工作了几年都没有签订劳动合同应该怎么处理?对劳动合同的条款有争议怎么办?解除劳动合同可以有哪些赔偿?试用期内解除劳动合同有经济补偿金吗?法律快车在线特约劳动专场特邀快车深圳十大精英律师在线为您支招。

嘉宾介绍

桑涛律师,国家高级人力资源管理师,广东普罗米修律师事务所企业法律顾问服务中心负责人,2013年创建企业法律顾问服务专业律师团队—“鼎企律师团队”,并担任首席律师。桑涛律师及其律师团队主要从事合同、劳动法律业务及各类民商事仲裁/诉讼案件,在合同纠纷、劳动争议等领域有较强的专业技能及丰富的实践经验,以及较强的办案技巧及办案能力。非活动时间可致电【400-037-1465】向桑涛律师免费咨询。

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共提交了58个问题

请问:我是1996年的,今年通过中介公司进入一家电子厂工作,但是后来有事辞职了。公司发工资要求本人带身份证领,但是我有事辞职后去了外地,公司说工资不给打卡。我的钱还能要来吗?要怎么办?

请问:我是1996年的,今年通过中介公司进入一家电子厂工作,但是后来有事辞职了。公司发工资要求本人带身份证领,但是我有事辞职后去了外地,公司说工资不给打卡。我的钱还能要来吗?要怎么办?

咨询时间:2014-09-02 16:56

可以与公司协商,要求转到您的工资卡。

赞(1) 回复时间:2014-09-02 17:02

追问:我和公司说过,他们说必须本人领,不然钱就一直在公司里。

追问时间:2014-09-02 17:02

回家探亲假期被扣工资

我来自湖北,在公司工作已经快九年了,每次春节回家请假几天都会被公司扣去很多工资。请问:劳动合同法规中有探亲假期我能够享受到吗?

咨询时间:2014-09-02 16:47

请事假是否扣工资,用人单位有自主决定权。您说的探亲假,不适用于民营企业,那是历史遗留下来的机关及国企的待遇。当然,优秀的民营企业也可以参照适用甚至高于相应的标准,是否参照的决定权在单位。

赞(0) 回复时间:2014-09-02 16:51

干部下岗到退休给工人待遇合理吗?

50年出生,78年参加工作,转为国家干部,到03被迫下岗,工龄27年下岗时53岁,2011办退休,按工人待遇计只有社保部分每个月800多元。其他什么都没有了,请问合理吗?

咨询时间:2014-09-02 16:47

可能对您不公,但我们只讨论法律问题。

赞(0) 回复时间:2014-09-02 17:01

劳动法十年以上员工在公司变卖有什么赔偿

劳动法十年以上员工在公司变卖有什么赔偿,在社保那块有没有补偿

咨询时间:2014-09-02 16:43

是公司被收购或是股东变更吗?如果是,员工继续工作,一切照旧。社保未按规定缴交的,可以要求依法缴交。

赞(0) 回复时间:2014-09-02 16:47

劳动无合同问题

我在一公司上班快俩年了,没签合同,现在又要我们去另一家单位去,请问单位违法吗,赔赏多少

咨询时间:2014-09-02 16:34

单位违法,你们之间视为签订了无固定期限劳动合同,且单位应与你补签无固定期限劳动合同。你可以要求单位支付尚在仲裁时效内的未签劳动合同的二倍工资。有些地方,还可以请求应当签订无固定期限劳动合同而未签定的二倍工资(此时均在时效内)。

赞(0) 回复时间:2014-09-02 16:42

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