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劳动法等相关法规规定了劳动者享有诸多劳动权利,但是在实践生活中,很多劳动者对自身权利被侵害的维权意识淡薄,或者劳动权益被侵害之后不知道通过什么途径可以维权、怎么去维权,从而导致劳动权益得不到保障。劳动者应该怎么合法有效地维护劳动权益?法律快车在线特约劳动专场特邀快车北京陆岩律师在线为您解答。

嘉宾介绍

陆岩律师,北京德兰律师事务所执业律师。 陆岩律师长期从事民事、经济诉讼及非诉讼的法律业务,不仅积累了丰富的从业经验,也造就了为人正直、务实严谨、勤勉刻苦、诚实信用的性格特征。深厚的法学功底,丰富的实践经验,在办案过程中收到颇佳的效果,陆岩律师为当事人提供了全面、系统的法律服务,也博得当事人的信赖和好评。

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共提交了74个问题

职工上下班途中摔倒3天后因脑出血死亡能否认定为工伤

职工上下班途中摔倒3天后因脑出血死亡能否认定为工伤

咨询时间:2015-07-21 16:48

不能被认定为工伤。

赞(0) 回复时间:2015-07-21 16:53

我弟在一家私人老板打工,在上班时铁架倒下来把我弟的右小腿打骨折了,现在还在打石膏治疗,老板说住院期间的工资只付一半,请问这个是合理的吗?

我弟在一家私人老板打工,在上班时铁架倒下来把我弟的右小腿打骨折了,现在还在打石膏治疗,老板说住院期间的工资只付一半,请问这个是合理的吗?

咨询时间:2015-07-21 16:46

不合理。老板应当全额赔偿医疗费、误工费、护理费、就医交通费等。

赞(3) 回复时间:2015-07-21 16:52

我是一名立邦漆导购员,刚满一个月,公司要每月扣200元风险金,要扣满一千,这样合法吗

我是一名立邦漆导购员,刚满一个月,公司要每月扣200元风险金,要扣满一千,这样合法吗

咨询时间:2015-07-21 16:45

公司的做法是违法劳动合同法的,你可以到劳动监察大队投诉举报。

赞(0) 回复时间:2015-07-21 16:50

厂房搬迁员工赔偿

公司注册地市宁波工作单位在台州临海现在临海这个厂区要搬迁出市劳动合同六月底到期但是至今还在生产估计的到十月现在公司让我们签合同能签吗还有不签有补偿金吗签了有什么影响没有

咨询时间:2015-07-21 16:44

现在签不签合同取决于你是否还打算在这家公司干。即使不签,也有补偿金的。

赞(0) 回复时间:2015-07-21 16:49

若不签订劳动合同可以赔多少

您好:律师我是派遣到央企的派遣工,我是2007年1月至2015年就一直在**公司工作,第一次合同是2007.1月签的,2008年又签了一次,2012年又签了6年合同,合同期限是到2018年。我现在签固定期合同好,还是签无固定期合同对我有利,在就是在同一单位工作10年我的工龄够10年吗,签无固定期合同是跟神东签了还是跟派遣公司签了。如果不跟我签无固定期合同我该怎么维权,现在我还想干。如果不跟我签无固定期合同,我不干了能给我赔偿多少呢,我的2014年平均工资是3800,能得到2倍的赔偿吗,保险给我交养老.生育.工伤.公积金没有交医疗,医疗是2012年才给交的,麻烦陆律师算一下如果不跟我签无固定个合同我不干了能赔偿多少钱。谢谢!

咨询时间:2015-07-21 16:39

你好。如果你三次劳动合同都是和劳务派遣公司签订的,则你的劳动关系应当在劳务派遣公司,神东只是用工单位。根据劳动法第14条,你有权要求签订无固定期限劳动合同。但是现在你的合同期限还没有到。所以,要签无固定期的,也得等合同到期了才行。

赞(0) 回复时间:2015-07-21 16:47

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