工伤认定标准

《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是\"工作时间\"和\"工作场所\"是两个必须同时具备

的条件，同时还得是\"因工作原因\"而受伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

性或者收尾性工作受到事故伤害的。【\"工作时间前后\"是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为8点到12点然后又13点到17点结束一天的工作，但是职工提前在

7点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18：00等等，均可以认定为\"工作时间前后\"，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器设备做准备工作，

或者关闭机器设备后维护与工作有关的机器、工具、清扫现场等。】 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【\"工作时间\"和\"工作场所\"必须同时具备，并且必须

是在履行本职工作，这里受到的伤害是\"非工作原因\"，但为了履行工作职责，来自本单位或者外界的 \"暴力、意外等\"所致。比如，有人在履行监管工作职责时被他人打击报复或蓄意对他人进行打

击报复，直接攻击，致使负伤、致残或者死亡等。】 (四)患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病。】 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【\"因工外出期间\"含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因

工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。【\"上下班途中\"指从居住的住所到工作区域之间经过的路途，以前要求是必经路线

。】 。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的强制性规定，也需其他法律法

规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】 《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤: (一)在工作时间

和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备:\"工作时间\"和\"工作岗位\";\"突发疾病死亡\"是指:1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关

的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】 《工伤保险条例》第十六条规定:职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。