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工伤伤残或死亡如何维权?

 

工 伤 伤 残 或 死 亡 后 应 如 何 维 权?

 

随着经济外、内需的不断发展,个体、私企等密集型企业,出现用工荒。虽劳动法、劳动合同法等保护劳动者合法权益的社会保障法规体系已基本形成,但个体、私营企业为规避相应的法规,甘愿违法、侥幸逃避法律义务,如:在聘用劳动者时,违反劳动合同法应当签订劳动合同之规定不签订劳动合同、或签订劳动合同后把合同予以扣押,从而使劳动者不仅无法享受的五险、加班费等基本待遇,在工作岗位造成工伤,而无法维权。根据办案的实践经验,劳动者在工伤伤残或死亡后如何维权谈几点法律意见:

一、发生工伤后及时搜集证据为维权做好坚实基础

拿起法律武器维护自己的合法权益,要有确凿证据、事实、法律规定支持,佐证诉讼请求。发生工伤后,首先应以人为本,要求企业给付医疗费,救治受伤工友;其次,搜集劳动用工合同、饭票、工服、门禁卡等书面证据,工友的言词证据,为诉讼打下坚实的基础。

二、冷静对待协商处理,无法协商委托专业律师控制法律风险

每一个纠纷处理的途径、方法一般通过协商、诉讼处理。工伤治愈后,劳动者面临是否继续留用,误工费、伙食费、营养费、交通费等费用的赔偿。本人建议劳动者应首先与公司协商处理,在无法协商时才通过诉讼维护自己的合法权益。在处理上述事项时,应当及时咨询律师,提供专业的法律意见。避免造成:信访失去诉讼时效、诉讼无门、诉讼驳回、赢了官司不赢钱等弯路。

三、谨慎适用法规,不同法律规定,赔偿数额不同

劳动者具有意思自治的权利,法官有不告不理的裁量权,劳动者选择哪部法律规定支持自己的诉讼请求,会造成不同的法律结果。劳动用工合同属于民商法法律关系,这样一来选择法律规定成为重重之重了。如:交通事故的工伤出现劳动法律关系和人身侵害的法律关系竞合,选择适用《工伤条例》或最高人民法院《关于人身损害赔偿适用的若干意见》,导致赔偿数额不同。

综上所述,从我处理的多次上班途中造成的多次交通事故分析,遇到交通事故后,应理性处理,不可满目处置造成自己重大经济损失。

2非法用工一次性赔偿数额表:

一、    劳动者伤残等级一次性赔偿金如下:

1、一级伤残一次性赔偿金578784

2、二级伤残一次性赔偿金480186

3、三级伤残一次性赔偿金411588

4、四级伤残一次性赔偿金342990

5、五级伤残一次性赔偿金274392

6、六级伤残一次性赔偿金205794

7、七级伤残一次性赔偿金137196

8、八级伤残一次性赔偿金102897

9、九级伤残一次性赔偿金68598

10、十级伤残一次性赔偿金34299

二、劳动者死亡赔偿金、丧葬费如下:

     死亡赔偿金及丧葬费合计857475

以上赔偿标准为非法用工一次性赔偿计算最高数额,仅供参照,不建议当事人自行依据上述赔偿标准通过诉讼处理,鉴于复杂劳动工伤伤残或死亡的委托专业的律师处理控制法律风险。

      劳动纠纷、交通事故、建筑工程款欠款、刑事辩护专业律师陕西鼎乾律师事务所律师王小庆律师咨询热线13572551001,办公电话029-85217469

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