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律师文集

学生兼职受伤算不算工伤

作者:罗卫清  时间:2017-04-09   来源:找法网  浏览量:0  

学生兼职受伤算不算工伤


按照《工伤保险条例》规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可依法享受工伤保险待遇。


另外,根据劳动法相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订劳动合同。


因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理。


学生兼职受伤怎么赔偿?


人身损害赔偿司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。


因此,在校大学生兼职,因工作原因受伤,双方没有签署劳动合同,但明显形成雇佣关系,所在公司应当为兼职工的人身损害承担赔偿责任。


相关知识


劳动者经用人单位同意,在另一个用人单位兼职兼职过程中受伤怎么办?


根据关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。


职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。


学生利用空闲时间兼职这是无可厚非的,不仅可以减轻家庭的负担,同时也是对自身的一种锻炼。但是在兼职过程中,也是要保护好自身合法利益的。如果学生兼职受伤的话,此时根据相关法律的规定,由于学生不具有劳动者的主体资格,因此无法认定为工伤。只能按照一般的民事侵权纠纷进行处理。


以上内容由罗卫清律师提供,若您案情紧急,法律快车网建议您致电罗卫清律师。

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