2019年度天津市工伤赔偿标准？

原创作者：北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师

为方便天津市的工伤伤者、工亡者家属、其他网友或律师同行们查阅和学习，北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律继续发布《2019年度天津市工伤赔偿标准？》。本篇全文包括《主文》和《备注一》，不可分割，构成统一整体。

本篇以下为主文：

    一、2019年度天津市职工因工死亡工伤赔偿标准：

    1、丧葬补助金为35226元（赔偿标准为：丧葬补助金为６个月的天津市2018年职工月平均工资，即5871元×6个月）；

    2、一次性工亡补助金为785020元（2018年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即39251元×20倍）；

    以上两项合计为：820246元。

    3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

    二、2019年度天津市职工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为27个月的本人工资，但最高为475551元、最低为95110.2元；

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的90%（最低不得低于3170.34元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

    三、2019年度天津市职工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为25个月的本人工资，但最高为440325元、最低为88065元；

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的85%（最低不得低于2994.21元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

    四、2019年度天津市职工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为23个月的本人工资，但最高为405099元、最低为81019.8元；

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的80%（最低不得低于2818.08元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

    五、2019年度天津市职工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为21个月的本人工资，但最高为369873元、最低为73974.6元；

    2、伤残津贴每月可领取本人工资的75%（最低不得低于2641.95元/月），直到本人退休或正常寿命死亡。

    六、2019年度天津市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为18个月的本人工资，但最高为317034元、最低为63406.8元；

    2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70％（最低不得低于2465.82元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时30个月的天津市2018年职工月平均工资（即176130元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为12个月计70452元，一次性伤残就业补助金为18个月计105678元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上1、3两项合计为：最低：239536.8元；最高：493164元。

    七、2019年度天津市职工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为281808元，最低为56361.6元；

    2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％（最低不得低于2113.56元/月），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

    3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时25个月的天津市2018年度职工月平均工资（即146775元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为10个月计58710元，一次性伤残就业补助金为15个月计88065元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上1、3两项合计为：最低：203136.6元；最高：428583元。

    八、2019年度天津市职工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为228969元，最低为45793.8元；

    2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2018年度职工月平均工资（即117420元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计46968元，一次性伤残就业补助金为12个月计70452元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上两项合计为：最低：163213.8元；最高：346389元。

    九、2019年度天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为11个月的本人工资，但最高为193743元，最低为38748.6元；

    2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时15个月的天津市2018年职工月平均工资（即88065元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为6个月计35226元，一次性伤残就业补助金为9个月计52839元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上两项合计为：最低：126813.6元；最高：281808元。

    十、2019年度天津市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为9个月的本人工资，但最高为158517元，最低为31703.4元；

    2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时10个月的天津市2018年职工月平均工资（即58710元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为4个月计23484元，一次性伤残就业补助金为6个月计35226元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上两项合计为：最低：90413.4元；最高：217227元。

    十一、2019年度天津市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

    1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为123291元，最低为24658.2元；

    2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时5个月的天津市2018年职工月平均工资（即5871×5=29355元）。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为2个月计11742元，一次性伤残就业补助金为3个月计17613元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

    以上两项合计为：最低：54013.2元；最高：152646元。

    备注一：

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2012年3月5日起实施的《天津市工伤保险若干规定》及天津市相关政策等规定计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期内工资待遇、停工留薪期满之后至劳动能力等级鉴定结论之前的工资待遇、住院护理费、1-4级伤残定级后护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用、可能存在的后续治疗费等。上述5-10级的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金必须终止或解除劳动关系后才能拿到。
    3、2018年度天津市职工年平均工资为70452元，月平均工资为5871元。
    4、根据国家统计局发布：2018年我国城镇居民人均可支配收入为39251元。
    5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

6、已经领取一次性工伤医疗补助金的职工重新就业后旧伤复发的，用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金以上的部分，从工伤保险基金中支付。

7、根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

8、在重大工伤或工亡案件中，因用工单位工伤缴费工资过低，可能与实际工资存在差额。差额部分的工伤待遇，应由用工单位补齐。在工亡或1-10级工伤案件中，可能存在工伤缴费工资与实际工资不符造成抚恤金差额、一次性伤残补助金差额或伤残津贴差额等待遇差额，差额部分应由用工单位补齐。

抚恤金差额成功案例和伤残津贴差额成功案例陈律工伤律师团队在全国各地有不少成功案例，大家可以在百度等搜索引擎搜索到陈律的相关案例文章。

9、有些工伤案件中，同时存在交通事故等第三人侵权，那么，工伤赔偿和交通事故等第三人侵权赔偿两个赔偿可以同时获得赔偿。

本工伤赔偿标准不适用于交通事故等人身损害赔偿标准，关于天津市2019年交通事故等人身损害赔偿标准，大家可百度等搜索引擎搜索陈律的原创第327篇工伤文章：2019年天津市交通事故等人身损害赔偿标准？

10、在重大工伤案件中，可能存在生产安全事故，可能存在工伤赔偿和生产安全事故单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。另外，在职业病工伤案件中，可能存在工伤赔偿和职业病单独民事赔偿两个赔偿，两个赔偿可同时获得赔偿。

职业病单独民事赔偿成功案例，陈律工伤律师团队在浙江省绍兴市为一位祖籍四川的尘肺4级工伤者除按月从社保领取伤残津贴之外，还争取到职业病一次性单独民事赔偿57万元，该成功案例大家可以在百度等搜索引擎搜索到。

11、本赔偿标准只适用于天津市各区县。

12、请全国各地伤者及工亡者家属注意！因受伤者或工亡者的本人工资、全国各地职工月平均工资和地方法规规定各不同，故各地工伤赔偿标准也不尽一致。关于各地职工月平均工资以及地方性工伤法规等规定，大家可以上网搜索查找或者到当地人社局或统计局咨询。

13、本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈律原创工伤文章之第326篇，陈律所有工伤原创文章均可在百度等搜索引擎搜索到。