如何进行工伤索赔

随着经济的发展,工伤事故也越来越多,虽然大部分能得到妥善解决,但也有一部分企业由于种种原因不愿意赔偿,另有一部分因受伤员工没有注意收集保留证据,最后导致维权困难,甚至不能维权.因此,本律师结合办案经验,向广大劳动者介绍如何进行工伤索赔,希望对有此需要的劳动者有所帮助.

一般来说,工伤事故发生以后,首先要进行的就是积极治疗,而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出,必竞治病救人是首要的,而且这也是向企业索赔,享受工伤待遇的基础.其次,要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定,同时要自行收集所有相关证据,包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。第四，工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。第五，如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。第六，裁决或判决生效后，如果企业没有自动履行，就要在两年内向法院申请强制执行。

一般情况下，发生工伤，企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。