根据现行法律法规   1、劳动合同期限到期后,双方没有续签劳动合同的,劳动合同终止,单位可以不付经济补偿。   2、用人单位是否应提前30天通知劳动者续签不续签劳动合同,各地的规定各不相同。虽然劳动部于1997年4月发布的《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》第5条中更是首次提出了在劳动合同期满前用人单位应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向的要求。但并未规定“如未提前一个月通知”如何赔偿。   在江苏、上海、北京的劳动合同条例明确了劳动合同期满后用人单位不续签且未提前30天以书面形式通知劳动者的,用人单位应当按照每延迟一天赔偿一日工资。

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韩佩霞律师

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