问：用人单位违法解除劳动合同，劳动者能否要求赔偿工资损失？

深圳方俊律师：

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，也可以不要求继续履行劳动合同，而是要求违法解除劳动合同的赔偿金。

劳动者如果要求继续履行合同的，根据《广东省工资支付条例》第29条的规定，用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间的工资。

同时，劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条“用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。” 第三条 本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用。

深圳劳动纠纷律师

深圳劳动纠纷律师咨询

隆安律师事务所    方俊律师

律师联系电话：13510763176

地址：福田区益田路新世界中心802-805室