签订竞业禁止协议但是没有给补偿，员工是否仍须遵守协议？
来源：郝懿德律师
发布时间：2012-11-16
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竞业禁止是指公司与员工约定，在员工离职后不得到与公司经营相同或者相近业务的单位任职。根据《劳动合同法》的规定，签订竞业禁止协议的，必须有地域、时间的限制，最长不得超过两年，并且在竞业禁止期间公司应当给予适当补偿，补偿金额各地标准不一，视具体情况而定。该补偿应在员工离职时支付，如果公司没有支付的，员工也不需要遵守该协议，就可以自由择业。
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