全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

微信扫一扫

关注【法律快车】随时

随地获取法律帮助生活

法律热点常识

网站导航 法律咨询热线: 400-888-8340

南京朱亮亮主页

2017年11月24日 星期五

公告

您所在的位置:法律快车 > 全国律师 > 南京律师 > 朱亮亮律师 > 律师文集 > 文集内容

律师档案

朱亮亮_律师照片

朱亮亮律师

解决问题总数: 39468

认证 VIP
免费在线咨询 QQ在线咨询

所在地区:江苏 - 南京

手  机:18260039686

电  话:

邮  箱:158483521@qq.com

(咨询说明来自法律快车,将获得优先解答)

执业证号:13208201010482693 查看

执业机构:江苏胜衡事务所

联系地址:南京市珠江路88号新世界中心A座1509室南京刑事辩护网(www.njxingbian.com)

诉讼费快速计算器

输入涉案标的( 即涉案金额 )

费用计算结果

1、主要适用于标的明确的财产案件的诉讼费用的计算;

2、根据2007年4月1日实施的《诉讼费用交纳办法》计算(元);

3、不明之处请咨询本律师。

法规检索

律师文集

李某劳动纠纷案

作者:朱亮亮  时间:2014-11-29     浏览量:0  

XXX诉XXX劳动纠纷案               

承办律师  朱亮亮


【成功案例要点】程序繁琐,为当事人利益选择调整。

【基本案情】2012年6月24日,甲某经熟人介绍,乙公司工作,乙公司法定代表人丙,随即安排甲及甲其他工友去山东省阳谷县某公司拆除干燥机设备,工资为4500元/月,每天工作9小时,未签订书面劳动合同。后,甲某2012年8月10日的工作中受伤,双方就工伤待遇不能协商一致。

【我们对本案的分析意见及工作方法】 我们认为,甲虽然未与乙公司签订书面劳动合同,但其根据乙公司法定代表人丙,为乙公司提供劳动,甲应当与乙公司存在事实劳动关系,且甲在工作中受伤,理用认定为工伤。依此思路,我们律师主要做好以下工作,来维护甲方劳动者的工伤待遇。

1、在无书面证据,如工资卡、社保卡、书面劳动合同、考勤记录及物证的工作服证明劳动关系的证据,我们律师主动和乙公司电话联系,锁定甲是为乙公司工作,并在工作中受伤的事实。

2、在取得该录音的有利证据,向社保部门申请工伤认定。

3、在社保部门,要求提供事实劳动关系证明的情况下,申请暂中止工伤认定,向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,确认事实劳动关系。

4、在劳动仲裁委员会,作出事实劳动关系认定后,乙方公司向法院起诉,否认双方存在事实劳动关系的情况,参加庭审诉讼。

5、在庭审中,在法官的劝说、建议甲拿取一定现金给付的情况下,充分尊重甲的意愿,甲从人力和财力及乙公司的无资产的情况下,愿意作出让步由对方分两次给付赔偿款解决纠纷。

    【裁判结果】经法院主持调解,甲和乙方公司达成调解,由乙公司分两次给付赔偿款XX元,调解当日给付一部分,剩余的两周内给付,最终都履行完毕。

以上内容由朱亮亮律师提供,若您案情紧急,法律快车网建议您致电朱亮亮律师。

朱亮亮_律师照片

朱亮亮律师

执业机构:江苏胜衡事务所

18260039686