劳动争议的内容

用人单位和劳动者依据法律或劳动合同而各6享有的劳动权利和应承担的劳动义务构成了劳动争议的内容。因劳动争议就是基丁劳动权利和劳动义务而产生的纠纷，没有劳动权利和劳动义务也就无所谓争议。我国《宪法》、《劳动法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》等对用人^位和劳动者的基本劳动权利和劳动义务巳做明确规定。如，用人单位亨有用工自主权、工资奖金分配权，时应依法建立和完薺规章制度，保障劳动者享有权利和履行义务；劳动者亨有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享有社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利，劳动者的义务包括完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。

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