全国 [切换]
热门城市 ABCDE FGHJ KLMNP QRSTW XYZ
首页 法律咨询 专业律师 移动端

手机快车

1.浏览器输入

m.lawtime.cn即可访问

2.扫描二维码直接访问

手机百度扫一扫

关注“法律快车熊掌号”

随时随地获取生活

法律,热点常识

网站导航 律师加盟热线: 400-678-1488

李玲玲的个人主页

 

2018年11月14日 星期三

公告

您所在的位置:法律快车 > 全国律师 > 石家庄律师 > 粱永安律师 > 律师文集 > 文集内容

律师档案

粱永安_律师照片

粱永安律师

解决问题总数: 2458

认证 VIP
立即在线咨询 QQ在线咨询

所在地区:河北 - 石家庄

手  机:13363812109

电  话:

邮  箱:liangyongan2003@126.com

(咨询说明来自法律快车,将获得优先解答)

执业证号:030105117876 查看

执业机构:河北正才律师事务所

联系地址:石家庄桥西区中山路悦享天地15楼

法规检索

律师文集

代理词样本

作者:  时间:2010-01-19   来源:  浏览量:535276  

审判长、审判员:

   依照法律规定,受被告周某等人的委托,我担任被告劳动争议纠纷案件的一审代理人,参与本案诉讼活动。开庭前,我听取了被代理人的陈述,进行了必要的调查,现发表如下代理意见:

 一、原告拖欠周某等17175500元工资事实清楚,法律依据明确。
   
本案在庭审调查中,被告出具了“某某建筑工程有限公司欠工人工资明细表”,在这张明细表上,详细列明了原告拖欠被告等人工资的具体数额,证明原告尚拖欠被告等人工资175500元。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第13条之规定:因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。本案在庭审调查中,原告承认与被告之间存在劳动关系,那么对于原告所称的要减少被告劳动报酬的主张,原告应当负举证责任,但是一直到本案审完,原告也没有拿出相关的证据来证明。  

那么,根据《劳动争议调解仲裁法》第6条的规定,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的,用人单位应当提供,用人单位不能提供的,应当承担不利后果。

因此,原告应当支付被告等人工资175500元。
  
二、被告从原告处共计领取工资50500元,原告所称的不在拖欠被告等人工资的主张没有事实依据。

在本案中,被告在原告工作时,原告曾分三次支付被告工资,第一次给了500元,第二次给了40000元,第三次给了10000元,共计50500元。原告称一次曾给过被告80000元的主张是不存在的,原告也并没有符合法律要件的证据提交。

因此,被告在原告处工作时,原告总计支付被告工资50500元。

三、本案第三人石家庄某公司应当与原告一起承担支付被告175500元工资的义务。

   本案中,原告曾在200968出具过一份“承诺书”,在该承诺书中,原告不仅对拖欠被告等人工资的数额进行了确认,还在承诺书中承诺被告等人的工资由本案第三人支付。因此,第三人应当与原告对拖欠被告等人175500元工资承担连带偿还责任。

   综上所述,原告、第三人拖欠被告周某等人工资事实清楚,法律依据明确,希望贵院能够依法审理,驳回原告的诉讼请求,不要让这些出门在外的农民工兄弟流汗、流血还要流泪能让他们也过上一个安详、和谐的春节!

代理人:河北刘新维律师事务所律师

梁永安

                                      2010年1月19

 

以上内容由粱永安律师提供,若您案情紧急,法律快车网建议您致电粱永安律师。

粱永安_律师照片

粱永安律师

执业机构:河北正才律师事务所

13363812109