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律师信息
  • 姓名 : 黄琴琴律师
  • 电话 : 138****7078
  • 职务 : 主办律师
  • 机构 : 浙江甬港律师事务所
  • 证号 : 13302201811075067
  • 邮箱 : ****
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没签劳动合同,后补签劳动合同的效力
作者:黄琴琴律师发布时间:2019-05-15 来源:浏览量:0

   今天有个咨询:用人单位与劳动者建立劳动关系,未依法自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,劳动者与用人单位发生争执,劳动者以没有签订劳动合同为由,扬言要去劳动仲裁。过了几天,用人单位与劳动者签订了劳动合同。请问补签劳动合同的效力。以下内容仅供参考。

  用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者达成合意,劳动者主张二倍工资可不予支持,但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。

  用人单位与劳动者补签劳动合同,但未补签到实际用工之日的,对实际用工之日与补签之日间相差的时间,依法扣除一个月订立书面劳动合同的宽限期限,劳动者主张未订立劳动合同二倍工资的可以支持。


注:以上内容由黄琴琴律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电黄琴琴律师咨询。
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