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员工构成职务侵占罪后工资是否需要支付?
作者:原创发布时间:2019-06-11 浏览量:0
  对于员工构成职务侵占罪后工资是否需要支付?就这一问题,江成天津律师事务所来给大家普及一下相关法律内容,希望对于刑法大家有一定了解。
  
  员工构成职务侵占罪后工资是否需要支付?虽然员工违反了规章制度及国家的法律法规,但员工事发后积极地清退了钱款且已经受到了法律的制裁,而工资是劳动者在工作期间的劳动所得理应支付。
  
  《刑法》
  
  第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
  
  国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
  
  第一百八十三条第一款 保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
  
  《公司法》
  
  第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。
  
  董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产。
  
  第一百四十八条 董事、高级管理人员不得有下列行为:
  
  (一)挪用公司资金;
  
  (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
  
  董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
  
  《合伙企业法》
  
  第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企业;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  
  根据以上内容的相关的回答可以得出,如果公司的员工确实在公司工作了,那么工资是需要进行发放的,但是员工一定要偿还侵占公司的钱财,如果没有能力偿还的话可以分期付款。
  
注:以上内容由曹友志律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电曹友志律师咨询。
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