李树英律师
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河北英利律师事务所
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劳动合同解除和终止的法律后果
非原创(随笔) 发布时间:2019-01-22 浏览量:0
1、合同权利义务消灭,未履行的合同义务不再履行;
2、合同附随义务发生,并进入履行阶段;
3、合同终止后,当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效;
4、合同权利义务终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务。
(1)、劳动合同期满
(2)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
(3)、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
(4)、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消
(5)、用人单位决定提前解散
(6)、法律、行政法规规定的其他情形终止
1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
4、法律、法规、规章规定的其他情形。依该条规定老职工要知道不得终止的条件不是无休止的,当法定不得终止的条件消灭,如孕妇在哺乳期满,用人单位就可以解除劳动合同。
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本文由河北英利律师事务所资深律师李树英友情提供