如何认定劳动关系？
来源：金平律师
发布时间：2019-01-02
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建议如发生劳动争议，一定要及时收集上班的相关证据材料，以便发生仲裁或者诉讼时使用，单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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