职工下班途中遭受车祸损害，只要其在事故中并非负主要责任以上，其即可能构成工伤。此时，职工若想主张工伤赔偿，并非口上说说即可，根据“谁主张，谁举证”的原则，职工就需要提供其符合工伤待遇标准的证明，例如提供交通事故工伤认定的结论。

　　那么，遭受交通事故伤害的职工应如何申请工伤认定呢?

　　1、明确申请工伤认定的主体

　　职工申请工伤认定前，首先需要明确提出工伤认定申请的主体。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体如下所示：

　　(1)用人单位;

　　(2)工伤职工或者近亲属;

　　(3)工会组织。

　　由此可知，职工下班途中遭受车祸损害，用人单位、工伤职工或者近亲属、工会组织均可以提出工伤认定申请。故，在用人单位拒绝或者怠于申请工伤认定的情况下，工伤职工可以自行提出工伤认定的申请，以保障自身利益。

　　2、确定工伤认定的机构

　　据接触过的受害人来看，大多数受害人并不清楚去哪里办理工伤认定的手续，导致工伤认定的进程一再受阻。

　　我国《工伤保险条例》第17条规定明确表明，工伤职工只能向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出交通事故工伤认定申请。故，职工申请工伤认定前，应查明所在地社会保险行政部门机构的具体业务，以确保工伤认定的进程得以顺利进行。

　　3、准备工伤认定的相关资料

　　在完成上述2个步骤后，职工应开始着手准备工伤认定需要的各种资料。根据相关规定，职工申请工伤认定，需要准备如下材料：

　　(1)工伤认定申请书，应包括交通事故发生的时间、地点、原因、责任划分及职工伤害程度等基本情况;

　　(2)与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录、工资流水记录;

　　(3)医疗诊断证明。

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