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蔡和律师

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致广东某集团律师函

作者:蔡和  时间:2016-08-22     浏览量:0  

                         律 师函

 

致:XXXXXX


    暨XXXXX

ALXX BRXX XXX 之委托,广东金桥百信律师事务所就委托人与贵司劳动合同纠纷有关事宜致函:

 委托人诉称自20141226日起即在贵司任演职人员,201658日不小心摔倒后去医院检查,在医生的建议下休息,身体慢慢康复后多次要求重新工作未果。委托人要求调换工作岗位或从事较轻强度的工作也遭拒绝,因摔伤产生的医疗费用也无从报销,委托人目前经济十分困难,生活堪忧,不得已向领、使馆求助和付诸法律。

根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》相关规定,贵司应依法为委托人办理社会保险。同时,相关法律法规也规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时享有一定的工资待遇,在华工作的外国职工并无排除在外。为敦睦商谊、减少讼累,特请贵司收到本函起三日内提供以下相关材料或满足相关请求,否则贵司有非法雇用外国员工之嫌,委托人将依法向相关机构举报、申请仲裁、向法院起诉以至提起外交保护。

1.委托人与贵司劳动合同签订相关情况或贵司愿意支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额44000美元整(11个月,每月4000美元标准)

2.贵司《营业性演出许可证》复印件及为委托人办理相关就业许可证明的情况,否则贵司即构成私自雇用外国人。

3.委托人在贵司工作期间及委托人患病期间工资支付情况说明(包括但不限于基本工资、法定节假日工资、未休年假工资等)。

4.贵司为委托人购买社会保险情况(特别是医疗保险,中美两国并未签订相关社保互免协议)。


“兼听则明,偏信则暗,如果贵司认为本案事实有其他瑕疵,或有其他解决方法请及时与本律师联系。我们相信,诉讼永远只是最后不得已的选择 ,我们更相信以贵司声誉和高超的智慧,这起普通的涉外劳动纠纷能及时、合理合法解决!


广东金桥百信律师事务所

涉外部律师:XXXX


2016年年820