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律师文集

工伤鉴定1至10级,这样计算伤残补助金才正确

作者:朱明瑛  时间:2017-11-14   来源:法律快车  浏览量:0  

 因工受伤,入院治疗后的第一要务是要申请工伤认定。给自己造成残疾的,到社保局指定的医疗机构进行伤残等级鉴定,伤残等级从1到10级,最严重的是1级,最轻的是10级。这个伤残等级决定工伤职工因伤残能得到多少赔偿。

  一、被鉴定为1至4级

  工伤职工能保留劳动关系,退出工作岗位,由单位为其缴纳基本医疗保险费。

  1、得到一次性伤残补助金:

  一级伤残为27个月的本人工资;

  二级伤残为25个月的本人工资;

  三级伤残为23个月的本人工资;

  四级伤残为21个月的本人工资。

  2、得到伤残津贴:

  一级伤残为本人工资的90%;

  二级伤残为本人工资的85%;

  三级伤残为本人工资的80%;

  四级伤残为本人工资的75%。

  退休后的领养老金。养老金少于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  二、被鉴定为5至6级

  1、得到一次性伤残补助金:

  五级伤残为18个月的本人工资;

  六级伤残为16个月的本人工资。

  2、还能得到:

  (1)若保留劳动关系,用人单位为其安排工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并为其缴纳社保。得到的伤残津贴:

  五级伤残为本人工资的70%,

  六级伤残为本人工资的60%,

  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

  (2)若工伤职工自动解除劳动关系,得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、被鉴定为7至10级

  1、得到一次性伤残补助金:

  七级伤残为13个月的本人工资;

  八级伤残为11个月的本人工资;

  九级伤残为9个月的本人工资;

  十级伤残为7个月的本人工资。

  2、若工伤职工自动解除劳动关系

  得到一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),一次性伤残就业补助金(由用人单位支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  如果单位买了工伤保险,由社保局支付工伤赔偿款,如果单位没买工伤保险,由单位按工伤保险标准支付,如果用人单位拒绝支付,也可以由社保基金先行垫付。

以上内容由朱明瑛律师提供,若您案情紧急,法律快车网建议您致电朱明瑛律师。

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