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法律小知识：因工作调动等改变工作单位的，劳动者工龄如何计算？
非原创 发布时间：2019-09-17 浏览量：0
劳动者因工作调动等而改变工作单位的，工作年限如何计算？
咨询：
劳动者因工作调动等而改变工作单位的，工作年限如何计算？
律师解答：
劳动者因工作调动、公司发生合并、分立等，劳动者在原公司的工作年限合并计算为新公司的工作年限。但是，若原公司已经向劳动者支付经济补偿的，新公司在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原公司的工作年限。
法律依据：
《劳动合同法》第三十四条 公司合并或者分立
公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的公司继续履行。
