我们知道发生劳动争议的话是可以去申请劳动仲裁的，申请劳动仲裁的话是要提交劳动仲裁申请书的。那么劳动仲裁申请书范本怎么写呢，劳动仲裁申请书书写的时候要注意什么，劳动仲裁申请书的格式有什么要求呢，下面为您详细介绍。

　　一、劳动仲裁申请书范本怎么写

　　申请人：***，男，住xx市xx镇，身份证号码**********，联系电话。

　　被申请人：******有限公司******车身厂 住所地：

　　法定代表人:**** 负责人:**** 电话:822*****

　　被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地

　　法定代表人：*** 电话:

　　申请仲裁事项：

　　1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。

　　2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——2010年社会保险金。

　　3、请求两被申请人支付加班费 元。

　　事实及理由：

　　申请人于XX年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退” 为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

　　此致

　　***劳动仲裁委员会

　　申请人：

　　年 月 日

　　二、写劳动仲裁申请书的注意事项

　　1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。

　　2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。

　　3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。

　　三、劳动仲裁申请书的格式

　　1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

　　2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

　　3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

　　4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。

　　5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

　　通过上文为您详细介绍的劳动仲裁申请书范本怎么写，要注意什么的法律知识，我们可以知道书写劳动仲裁申请书要注意主体信息，要明确申请事由。一般来说劳动仲裁申请书还是一个比较专业的文书，最好还是聘请律师为自己起草。如果需要律师协助的话，欢迎咨询律师。