用人单位名称： （以下称“甲方” ）通讯地址： 邮政编码： 法定代表人或主要负责人： 劳动者姓名： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 户籍所在地： 邮政编码： 联系方式： （固定电话） （移动电话）紧急联系人： 联系电话： （劳动者身份证或者其他证据复印件粘贴处）根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则订立本合同，确定劳动关系。 一、劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，试用期：甲、乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。二、工作内容和工作地点2.1乙方的岗位名称为 ，职务为 ，工作地点： 。2.2甲方有权根据经营生产的需要，按乙方专业特长，工作表现及身体状况，调整乙方的工作岗位，并按照具体工作岗位支付相应的工资，乙方同意并服从甲方的工作安排。2.3乙方必须按其岗位职责按时、按质、按量地完成工作。2.4未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与休息休假根据工作岗位的性质，乙方实行标准工作时间和不定时工作时间制。3.1标准工作时间：乙方每天工作8小时，具体工作时间由甲方统一安排。不定时工作时间：乙方的工作时间由甲方根据工作需要实际情况安排。3.2休息时间甲方按照法律、法规规定及工作实际情况安排乙方休息。甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，补休后不再支付加班工资。3.3本合同期内，如乙方的工作岗位发生变更，则按新工作岗位确定乙方的工作时间。四、劳动报酬4.1乙方试用期工资 元/月，试用期满工资定为 元/月。4.2其他业绩奖励：按甲方指定标准执行。4.3甲方可以根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，调整乙方的工资待遇。4.4 根据甲方的经营需要，安排乙方加班的，按照甲方有关规定执行。4.5乙方应根据税务机关的规定缴付个人所得税，甲方将从乙方的月工资里作出相应的扣除并以乙方的名义向有关税务机关纳税。4.6 甲方依法为乙方购买各项社会保险。乙方应根据法律、法规的规定缴付有关社会保险中应当由其个人缴纳的部分，甲方将从员工的月工资里作出相应的扣除并以乙方的名义向社会保障机关缴纳。五、社会保险及福利待遇5.1合同执行期间甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、医疗、工伤、女工生育等保险)。5.2甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方提供给乙方一个安全、卫生条件符合国家规定和行业规定的工作环境，保证乙方在安全健康的环境下工作。6.2甲方对乙方进行职业技能、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、外派培训学习为了企业长足发展，提高员工基本素质及职业技能，甲方安排乙方外出培训学习，在双方平等互惠互利的基础上，须签订《员工培训协议》，《员工培训协议》中约定与本合同不一致的以《员工培训协议》约定为准，《员工培训协议》生效后，作为本合同的组成部分，对双方具有法律约束力，《员工培训协议》中约定与本合同不一致的以《员工培训协议》约定为准，双方自愿遵守执行。八、劳动纪律和工作要求8.1 乙方应严格遵守《劳动法》和各项法律，法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督和奖惩。8.2乙方应爱护设备及器材配件，如若因乙方故意或重大过失损坏，应照价赔偿（故意及重大过失的评判标准为是否严格按照企业工作操作规范操作、是否严格按照设备及器件配件使用说明操作）。8.3 乙方进入工作单位后有意隐瞒病情、病史，不如实告知甲方，因此导致意外事故的，由乙方承担全部责任。8.4乙方在工作期间不履行职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、奖惩制度9.1 甲方依法制定各项规章制度，乙方应严格遵守执行。9.2 对于违反规章制度的员工，甲方将按规定予以处罚；对于表现杰出的员工，将予以奖励。9.3 乙方必须维护企业机密、遵守企业有关市场及非专利技术的保密规定。私自泄露甲方商业秘密、造成甲方经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。十、劳动合同变更 任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。十一、劳动合同的解除和终止 （一）劳动合同解除11.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； （2）乙方严重违反甲方规章制度的； （3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失的（重大损失的标准为造成直接间接损失高于人民币 万元以上）；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能胜任工作，连续两个月不能完成甲方下达的工作任务，调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（9）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的。11.3乙方解除本合同，应当提前十三日以书面形式通知甲方。（二）劳动合同终止本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。如需续订，再行协商。十二、甲方规章制度和其它明文规定是本劳动合同的组成部分,乙方签订本合同时，已收到该规章制度及其它明文规定，并已充分理解其内容，自愿接受其约束。十三、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法如乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反馈，寻求解救的，可以向甲方所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。十四、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，合同的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，且视为乙方已授权该紧急联系人行使乙方的一切权利，包括但不限于该受委托人享有接受和解与调解、代领、签收相关文书的权限。十五、双方认为需要约定的其他事项： 合同终止后，乙方在两年内不得从事与甲方行业有关的工作，否则，给甲方造成损害、威胁、经济损失及法律责任，由乙方全部承担。 十六、本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同由甲乙双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方（盖章）： 乙方（签章）：法定代表人（签章）：合同签订日期： 年 月 日签订地点：