1.    在专利申请阶段：根据专利法规定：发明专利权的保护期限为20年，实用新型专利权和外观设计专利权的保护期限为10年，均自申请日起计算。一般来说外观设计和实用新型应当申请专利才可以得到保护，发明专利。但无论如何，申请文件的权利要求书，说明书和附图应尽可能详尽准确。如果认为某些秘密可以被得到很好保护且短时间内很有可能不会被他人申请专利的，则可以将其作为商业秘密加以保护，当然配套管理要能跟得上。

2.    对于研发项目：要从立项，审批，采购，合同，研发效果等各个角度进行控制。除了能保证财务对研发费准确及时入账列入研发费税前加计扣除，并对研发费用进行预算控制和财务分析，还可以使研发的立项到过程到效果得到全面控制并吸取研发的经验教训，且做到明确的绩效考核与奖惩，使研发人员的积极性和项目投资的科学性大为提高。

3.    专利管理上：首先是专利的许可和转让的合同设计、签订和履行；其次是技术合同上的履约和管理，以及是否作为“四技收入”享受税收优惠政策。完善的知识产权管理，比如专利产品的销售额，专利管理程序是否规范对申请驰名商标、高新技术企业等以及实质管理也是必要的。最后，可以进行海关备案。

4.    对于商业秘密的保护措施：与涉密员工和涉密交易企业签订保密协议，培训及其记录，文件、档案、信息的行政涉密管理，合理的福利制度和员工升迁发展制度以谋求劳资关系的和谐，重要物资的匿名采购，与涉密员工签订竞业禁止协议等。当然，竞业禁止的补偿数额无统一的法律规定，目前年补偿金的司法实践一般因地区差异掌握在不低于离职前12个月工资的三分之一至三分之二。

5.    侵权救济措施：对于各种侵犯专利权及商业秘密的，可以采取民事诉讼要求赔偿并立即停止侵权，行政查处，追究侵权人的刑事责任等途径进行。

总经理：对于知识产权和商业秘密的管理，要从财务可行性角度，税收优惠角度，劳资关系角度，法律控制角度，市场接受角度等多角度进行决策管理。