法务外包与企业自身法务人员以及传统法律顾问相比，有着无可比拟的优越性

一、专业律师的团队协作，能够将企业的法律风险降到最低

大量事实说明，企业的法律风险远远大于市场经营的风险，也许一场诉讼就可把企业推到破产的边缘。而法务外包，会有一个专业的律师团队从根本上化解企业潜在的法律风险。执业律师在专业能力上的优势是企业自行设立法务部的工作人员无法比拟的，无论是法律实务经验，还是社会关系、团队协作能力等，普通法务人员远无法同律师事务所的专业团队相比较。

二、能够让律师服务融入到公司的管理活动中，为企业提供多方位的法律意见

每个企业都会面临诸多的法律问题，如知识产权、企业劳动合同、经济合同谈判、合同起草及审核、规章制度、规范化管理、高管的风险防范意识以及法律培训等。法务外包将传统的、游离于公司经营活动之外的法律顾问服务，转变为以律师团队融入公司流程中的常规法律管理活动，使之同财务管理、营销管理和人力资源管理等一同成为公司管理体系的一部分，并能够从第三方视角为企业提供多方位的、合理的法律意见。

三、替代公司法务部，能够有效降低企业的运营成本

每个企业几乎都离不开法务人员或法律顾问，一定规模的企业还要设立专门的法务部门、法务专员以及运营体系，支出的人力、物力成本无疑是巨大的。法务外包由律师事务所外派律师承担企业法务工作，企业不但可以省却单独聘请法务人员的福利、社保、办公场所、设备、管理等费用，同时也不再负担外聘法律顾问的顾问费用，而由入驻企业的律师事务所统一外派律师，工资待遇由事务所承担，为企业节约成本开支，并且克服律师顾问与法务人员的脱钩与不宜协调的弊端。

四、能够有效避免传统法律顾问服务无法量化以及其他方面的弊端

传统的法律顾问，常常是围绕到公司可能存在的法律争议，有事才问、无事不问的被动式服务，给企业提供的服务也常常是断断续续，难以有持续稳定的可量化的服务内容。而法务外包完全是以规范化的服务模式，有效克服传统法律顾问顾而不问、分身乏术的问题，律师进驻企业提供标准化、具体量化的、透明的灵活机动的服务模式，使企业充分享受到多方位、持续的、稳定的、具体量化的法律服务，能够有效摈弃传统法律服务弊端。

五、能够有效增强企业竞争力，实现效益最大化

企业法务外包，将法务工作交给专业机构去做，没有法务方面的后顾之忧，公司就可集中精力搞创新。对于企业的创新成果、商业秘密保护，不再会担心防不胜防，人才流失，被动事后诉讼补救的无奈局面。对此法务外包以专业团队为企业的创新成果、商业秘密设立有效的保护屏障，进而提高企业的核心竞争力，实现效益最大化。