刑事附带民事起诉状 

附带民事原告 ：朱XX，男，汉族，1986年12月24日出生，系平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿井下电工，住平顶山市一矿家属院。电话：15886774707

附带民事被告 ：冉X，男，汉族，35岁，住平顶山市卫东区东环路吴寨村，系平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿职工，负责吴寨矿澡堂事务。

附带民事被告：冉XX，男，汉族，32岁，住平顶山市卫东区吴寨矿吴寨村，系平顶山天安煤业天力有限责任公司吴寨矿职工，在吴寨矿澡堂工作。

附带民事被告 ：平顶山天XXX煤业XX有限责任公司。地址平顶山市卫东区东环路吴寨村吴寨矿。

法定代表人：XX

诉讼请求 ：1、三被告赔偿原告￥1189098.05元;

2、三被告对以上赔偿责任承担连带清偿责任。

    事实理由 ：2011年6月17日早上下夜班，原告和同事陈要文在吴寨矿澡堂洗澡，陈要文洗完先到更衣室外，等原告时抽了根烟，被一个手有毛病的人（冉松山）制止，因出言不逊，双方吵起来。原告从更衣室出来，看到冉松山过来想打陈要文时，就赶紧劝架将他们拉开。而后我们俩下楼回家，当我们走到一楼二楼中间平台上时，有一个瘦高个的人（冉X吴寨矿占地工澡堂负责人）追上我们，他看了原告一眼，原告也看了他一眼。冉X对原告说“你不服”，上来就抓住原告的头发，给原告眼部一拳，冉X自己打原告还不算完，喊叫来三个手下，一个手有毛病的人（冉XX）给原告摁倒在地，另两个人一起对原告的头面部进行殴打，直至满头鲜血。冉松X、冉XX等四人故意伤害行为致使原告鼻骨骨折，眼睛看不见，已经过平顶山、郑州、北京多家医院治疗，至今什么也看不到，经原被告申请公安机关委托两次鉴定均为一级伤残。  

被告冉XX是被告冉X之弟，也是被告冉X负责吴寨矿澡堂的员工，在其值班期间，对陈要文的管理，语言不文明，引起陈要文的不满，继而他又动粗要打陈要文。事发过程，冉XX和冉X互相教唆，系共同故意伤害原告的主犯和行为犯，其他两人系从犯。根据《中华人民共和国侵权责任法》第八条，第九条，第十三条，最高人民法院颁布实施了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第六条，《中华人民共和国侵权责任法解释》第四十七条，第五十七条规定，因该澡堂所有权系被告天利公司的，被告天利公司未安排保安尽到法定的安保义务，澡堂负责管理人冉松伟，值班人冉松山两人的职务行为，有重大过错，故依法应承担连带清偿责任。原告要求三被告赔偿包括：

1、医药费￥ 97080.00 元（包括两次专家费6000.00元）；

2、法医鉴定费用￥ 3035.00元（两次伤情鉴定和两次伤残鉴定）;

3、误工费￥70720.00 元（16月×4160 元 / 月=66560.00元）；

4、住院伙助费：199天×30 元 / 天 + 18天×50 元 / 天=6870.00元（先后五个医院住院期间分别为：平顶山市第一人民医院2011/06/17，1天；平顶山市平煤总医院 2011/06/18至2011/11/25（包括闰7月），191 天；郑州附属医院2011/11 /28  至2011/12  / 4 ，7天，北京北大人民医院2012/06/07至2012/06/13,2012/07/24至2012/07/30，2012/10/25至2012/10/29,三次18天。以上6次住院共计217天，省内30元/天，跨省50元/天）；

   5、护理费：27357元/年 × 20 年 × 12月×30% ＋217天÷30天 ×27357元/年÷12月=196970.40元＋16490.19=213460.59元

 【护工无固定收入，依据全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年计算，住院期间需陪护人员两人】;

6、伤残赔偿金：18194.80元/年×20年× 100%=363896.00元。（原告是 1 级伤残，现26岁，应自定残之日起，补偿 20 年。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。)

7、被抚或赡养人生活费：（12336.47元/年×13年÷ 2）＋（12336.47元/年×20年）=80187.06 ＋246729.40=326916.46元。（原告儿子朱XX2006/10/19出生，原告被打时为5 岁，抚养至 18 岁，应抚养 13年。原告母亲赡养费20年，四个子女。） 

8、交通费(包括亲属控告刑事程序的部分)：￥ 10080 .00元;

9、其他费用：电话费：￥ 1000.00 元，复印费￥200.00 元;本项合计为￥1200.00 元。

  以上合计为： 97080.00 ＋3035.00＋66560.00＋6870.00 ＋213460.59＋363896.00＋326916.46 ＋10080.00＋1200.00= 173545.00＋904273.05 ＋11280.00 =  1089098.05元。

  此外，被告冉X和冉XX系被告平顶山XX煤业XX有限责任公司的职工，被告冉X和冉XX在工作时间和工作地点，因在工作管理中，故意伤害原告的重大过错，造成了原告身体的一级伤残，其肉体、精神受到极大摧残和伤害，已经丧失工作和部分生活自理能力，由于眼睛的失明，妻子已离原告而去。为保证原告今后生活所需，为维护原告的合法权益，请法院依法判处!

  此致

卫东区人民法院

原告：

二○一二年十月二十日

附：2012年河南省人身损害赔偿标准

据2012-02-29日公布的《2011年河南省国民经济和社会发展统计公报》，2012年一审辩论终结前的交通事故或人身损害赔偿案件计算标准：
一、农村居民人均纯收入6604.03元/年；
二、农村居民人均生活消费支出4319.95元/年；
三、城镇居民人均可支配收入18194.80元/年；
四、城镇居民人均消费支出12336.47元/年；

全省在岗职工平均工资（城镇非私营单位）为27357元/年

2003年最高人民法院颁布实施了《关于审理人身损害赔偿案件适用法律问题的解释》第六条规定，“从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人请求其承担相应的赔偿责任的，人民法院应予支持。”

中华人民共和国侵权责任法

第八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

第十三条 法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。
第十四条 连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额；难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。
支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

中华人民共和国侵权责任法解释1

第四十七条 【职务授权行为】

行为表象足以使一般人相信其行为人具有授权人授权，并在授权的范围内实施行为的，为职务授权行为。职务授权行为造成的损害，行为人不承担侵权责任。

职务授权行为超出必要范围造成他人损害的，由授权人承担损害赔偿责任;被授权人对损害的发生有过错的，授权人在承担赔偿责任后可以向其追偿。                                   

第五十七条 【因执行工作任务和因劳务的解释】

  侵权责任法第三十四条规定的“因执行工作任务”以及第三十五条规定的“因劳务”，是指执行职务。

  执行职务应当以用人者的授权或者明确指示为限。行为超出授权或者明确指示范围的，其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为执行职务。