劳动仲裁是否要请专业律师

    1、劳动案件政策性很强，同样的案件，各地的政策可能都不一样。不是光看法条就能解决的，更要看当地政策是如何处理的。而这些政策通常专业劳动律师都会掌握。比如，南京未签合同双倍工资问题，08年仲裁法院都受理，09年至11年不受理，由劳动监察处理，而从11年11月份开始仲裁法院又开始受理。

    2、劳动案件程序多，每个程序都有严格要求，一个程序做不好，就会影响到下一个程序，更有可能导致满盘皆输。比如，劳动仲裁的申请请求就非常重要，一旦确定后，如果对仲裁结果不满意，再诉讼到法院，而法院会要求诉讼请求要与仲裁申请请求一样。

    3、劳动案件有些硬性的规定，处理不好，可以导致不能主张权利。比如，工伤认定要在一内认定，未签合同双倍工资的时效是从未签合同的第二个月开始算一年，等等。这些规定如果忽视了，后来请再厉害的律师也解决不了问题。

    所以，劳动案件，最好还是请专业劳动律师来代理，这样才能达到比较好的效果。