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律师信息
  • 姓名 : 吴云燕律师
  • 电话 : 189****6661
  • 职务 :
  • 机构 : 江苏太滆律师事务所
  • 证号 : 13202201111948906
  • 邮箱 : 353****98@qq.com
  • 地址 : 宜兴市东山西路88-2号802室
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2014年宜兴市工伤待遇赔偿标准
作者:吴云燕发布时间:2014-09-29 来源:转载浏览量:0

(注:此标准适用期限从2013年7月1日至2014年6月30日,每年7月1日会颁布新的标准) 

一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

一级     24个月本人工资

二级     22个月本人工资

三级     20个月本人工资

四级     18个月本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:

一级    本人工资90%

二级    本人工资85%

三级    本人工资80%

四级    本人工资75%

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。


五级、六级伤残的,享受以下待遇:

    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

    五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;

    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

    五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由社保基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    (1)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命(宜兴市人口平均预期寿命为74.73岁)与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发 40%。

(2)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:

年龄

五级

六级

20周岁以下

36

30

20-30周岁

30

25

30-40周岁

24

20

40-50周岁

18

15

50-55周岁

12

10

55-60周岁

6

5

 注: 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。

(注:用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,按照标准的 120%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)


七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级           13个月本人工资

八级           11个月本人工资

九级            9个月本人工资             

十级            7个月本人工资           

注:本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

(1)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命(宜兴市人口平均预期寿命为74.73岁)与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算:

七级     1年1个月当地职工平均工资

八级     1年0.8个月当地职工平均工资

九级     1年0.4个月当地职工平均工资

十级     1年0.2个月当地职工平均工资

  不满一年的,按一年计算。

  患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

(2)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助金:

单位:个月 

年龄

七级

八级

九级

十级

20周岁以下

24

18

12

6

20-30周岁

20

15

10

5

30-40周岁

16

12

8

4

40-50周岁

12

9

6

3

50-55周岁

8

6

4

2

55-60周岁

4

3

2

1

注: 20-30周岁含20周岁,不含30周岁,依此类推。 

(注:用人单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,按照标准的 110%发给其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金)


注:201371日起至2014年6月30日,计发有关工伤待遇的宜兴市上年度职工月平均工资为4280元。

注:以上内容由吴云燕律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电吴云燕律师咨询。
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