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  • 机构 : 北京德恒(东莞)律师事务所
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巫丽萍律师

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公司倒闭,员工可以得到以下赔偿
作者:原创发布时间:2018-11-29 浏览量:0

生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰等处于各种不同人生阶段的你,面临着公司倒闭该如何为这个“尴尬”的阶段找回一些补偿呢?下面为大家讲述员工的赔偿标准吧!


1

可获得补偿的范围

1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。

2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分。

3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。

2

补偿金按工龄算

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


3

员工应得收入的支付顺序

公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

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