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巫丽萍律师

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拖欠工资多久可以申请劳动仲裁?
作者:原创发布时间:2018-11-29 浏览量:0

对于劳动者来说,没有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工资更让人郁闷的事情了,若是对方可以协商还好,如若不能,只能申请劳动仲裁。那么,拖欠工资多久可以申请劳动仲裁呢?


  拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请劳动仲裁。

  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;

缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。

注:以上内容由巫丽萍律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电巫丽萍律师咨询。
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